Todos los Trabajos
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Subdirector (PT) - Rumford United Skates of America - Rumford

Subdirector (PT) - Rumford

Tiempo completo • United Skates of America - Rumford
Subgerente, a tiempo parcial

Oportunidades de gestión DIVERTIDAS...

United Skates of America, líder del sector durante más de 50 años en gestión de instalaciones de recreación y entretenimiento, busca contratar candidatos a la gestión SALIENTE para unirse a nuestro equipo en Rumford, RI . Esta preciosa instalación de patinaje sobre ruedas está situada en el 75 de New Rd. Ofrece patinaje sobre patines y patinaje en línea, una gran sala de juegos, una tienda de redención de novedades, una pizzería y las mejores fiestas de cumpleaños de la ciudad.

Buscamos subdirectores con las siguientes cualidades:

  • Estilo de gestión y liderazgo extrovertido, "Lidera con el ejemplo"
  • Se prefiere experiencia exitosa en operaciones y gestión en entretenimiento, hostelería, restauración, comercio minorista o campos relacionados
  • Horario flexible, que incluye días, noches, fines de semana y/o festivos (Trabajaremos en función de tu disponibilidad)
  • Experiencia probada en control de efectivo
  • Cómodo recibiendo a 100 o más invitados
  • Ganas de aprender finanzas y estadísticas empresariales
  • Mentalidad de experiencia divertida para los huéspedes
¡Solicita y únete a nuestro equipo FANTÁSTICO!


Tipo de puesto: Tiempo parcial

Compensación: 16 $/hora.  20-30 horas a la semana
Compensación: 16,00 $ la hora

We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le da la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los requisitos legales federales y estatales de Igualdad de Oportunidades en el Empleo/Acción Afirmativa, la presentación de informes y otros requisitos legales.

El cumplimiento del formulario es totalmente voluntario. Sea cual sea tu decisión, no se tendrá en cuenta ni en el proceso de selección ni después. Cualquier información que proporciones quedará registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

BENEFICIOS

Descuentos en comida
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BENEFICIO 4