Todos los Trabajos
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Asociar United Skates of America - Lincoln Park

Asociar

Medio tiempo • United Skates of America - Lincoln Park
Beneficios:
  • 401(k)
  • Partidos de la empresa
  • Uniformes gratuitos
Asociado – Puesto a tiempo parcial

¿Estás enérgico, centrado en el cliente y preparado para formar parte de un entorno divertido y dinámico? Buscamos asociados para unirse a nuestro equipo en varias áreas, incluyendo la cafetería, admisiones y el mostrador de patinaje.

Responsabilidades clave:

  • Crea una experiencia limpia, divertida, amigable y segura para cada invitado.

  • Maneja la caja registradora con precisión, incluyendo el cambio correcto.

  • Ofrece un excelente servicio al cliente usando ojos, dientes (sonrisas) y tono en cada interacción.

  • Asegúrate de que todos los patinadores adultos firmen una tarjeta de exención al entrar.

  • Comprende y comunica las políticas de alquiler de patines, los precios y cómo verificar los patines personales que han llegado a la instalación.

  • Estate informado sobre los horarios actuales de las sesiones, los precios de las entradas y de las cafeterías, promociones, cupones y ayuda a vender los productos de los carritos de Glow y de caramelos.

  • Mantén las zonas asignadas limpias, organizadas y bien mantenidas.

  • Limpia y maneja correctamente los utensilios de cocina y prepara la comida según sea necesario.

  • Conoce y aplica diplomáticamente las normas de la instalación.

  • Ayuda a garantizar la seguridad de los patinadores evitando accidentes e inspeccionando el alquiler de patines antes y después de su uso.

  • Trabaja estrechamente con el Responsable de Sesión, otros miembros del equipo y el DJ para abordar cualquier problema o preocupación durante las sesiones.

  • Sigue todos los procedimientos de incidente y prepárate para documentar cualquier incidente con precisión y detalle.

  • Anima a los invitados a inscribirse para recibir tarjetas de cumpleaños y actualizaciones por correo electrónico.

  • Sé flexible y dispuesto a ayudar en otros roles o departamentos según sea necesario.

Detalles del puesto:

  • Disponibilidad de horarios flexibles, incluyendo tardes y fines de semana.

  • Puesto a tiempo parcial: 20–25 horas a la semana.

  • Rango salarial: 12,50 a 14,00 $ por hora, según la experiencia y disponibilidad.

Si estás listo para formar parte de un equipo dinámico y contribuir a una experiencia divertida para los huéspedes, ¡nos encantaría saber de ti!
Compensación: 12,50 $ - 14,00 $ la hora

We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le da la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los requisitos legales federales y estatales de Igualdad de Oportunidades en el Empleo/Acción Afirmativa, la presentación de informes y otros requisitos legales.

El cumplimiento del formulario es totalmente voluntario. Sea cual sea tu decisión, no se tendrá en cuenta ni en el proceso de selección ni después. Cualquier información que proporciones quedará registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

BENEFICIOS

Descuentos en comida
BENEFICIO 2
BENEFICIO 3
BENEFICIO 4