Todos los Trabajos
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Bilingüe (español/inglés) Coordinador de ventas y eventos a tiempo parcial Skateworld - Tampa

Bilingüe (español/inglés) Coordinador de ventas y eventos a tiempo parcial

Medio tiempo • Skateworld - Tampa
Beneficios:
  • 401(k)
  • Partidos de la empresa
  • Comida y aperitivos gratis
Actualmente contratando: Coordinador de ventas y eventos bilingüe (español/inglés)
Skate World | Tampa, FL

¡United Skates of America, Inc. está entusiasmada de seguir expandiendo nuestros centros de entretenimiento familiar a nivel nacional! Con más de 50 años de experiencia en gestión de instalaciones recreativas y de entretenimiento, buscamos un coordinador de ventas y eventos motivado, extrovertido y bilingüe (español/inglés) para unirse a nuestro equipo directivo de DIVERTIDO en Skate World, ubicado en 7510 Paula Dr., Ste A, Tampa, FL.

Nuestra pista de patinaje cuenta con patinaje en patinaje sobre ruedas e en línea, una gran sala de juegos, una tienda de redención de novedades, una pizzería y las mejores fiestas de cumpleaños de la ciudad.

Resumen del puesto

El Coordinador de Ventas y Eventos es responsable de impulsar las ventas en grupo, construir alianzas comunitarias y promover eventos. Este es un rol presencial y juega un papel clave en el crecimiento de nuestra presencia local.

Lo que buscamos

El candidato ideal es:

  • Bilingüe en español e inglés (obligatorio)

  • Un aprendiz rápido que puede trabajar de forma independiente en un entorno colaborativo y dinámico

  • Altamente motivado, adaptable, creativo y responsable

  • Un comunicador fuerte que prospera bajo presión y entrega resultados

  • Seguro de sí mismo, divertido, extrovertido y profesional

Responsabilidades clave

  • Contacta con colegios públicos y privados, iglesias, clubes, scouts, grupos juveniles y negocios locales para reservar eventos del grupo

  • Programa eventos de recaudación de fondos, fiestas de cumpleaños y excursiones STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas)

  • Realizar ventas externas y llamadas en frío para generar nuevo negocio

  • Promociona eventos a través de plataformas de redes sociales, incluyendo Facebook e Instagram

  • Actúa como portador de la llave y abre el edificio tras completar la formación

Habilidades y Cualificaciones

  • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita

  • Excelentes habilidades para construir relaciones e interpersonales

  • Altamente organizado, automotivado y detallista

  • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados

  • Habilidades excepcionales de gestión del tiempo

  • Experiencia en ventas externas (requerida)

Requisitos de experiencia

  • Ventas: 2 años (obligatorio)

  • Llamadas en frío: 1 año (obligatorio)

  • Atención al cliente: 1 año (preferido)

Compensación y calendario

  • 18,00 $ la hora + plan de bonificación

  • De lunes a viernes, de 15 a 20 horas a la semana

  • Horario flexible; Se prefieren las horas diurnas

  • Las horas pueden aumentar durante las temporadas altas

Detalles adicionales

  • Este puesto NO es remoto

  • Tipo de trabajo: A tiempo parcial, por horas

Si eres enérgico, orientado a las ventas, bilingüe y preparado para formar parte de una empresa en crecimiento que aporta alegría a la comunidad, ¡nos encantaría conocerte!
Compensación: 18,00 $ la hora

We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le da la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los requisitos legales federales y estatales de Igualdad de Oportunidades en el Empleo/Acción Afirmativa, la presentación de informes y otros requisitos legales.

El cumplimiento del formulario es totalmente voluntario. Sea cual sea tu decisión, no se tendrá en cuenta ni en el proceso de selección ni después. Cualquier información que proporciones quedará registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Ventajas de la empresa

Planificación flexible
Comida con descuento mientras trabajas
Entrada gratuita a la pista
Entrada gratuita
Empleado asalariado
Baja médica, dental, de visión, por paternidad
Beneficios voluntarios
Programa de Descuentos Corporativos
Entrada gratuita a la pista
401 K