Todos los Trabajos
Todos los Trabajos
Subgerente – A tiempo parcial (Brooklyn, NY) Pier 2 Roller Rink

Subgerente – A tiempo parcial (Brooklyn, NY)

Tiempo completo • Pier 2 Roller Rink
Beneficios:
  • Partidos de la empresa
  • Salario competitivo
  • Uniformes gratuitos
  • Oportunidad de ascenso
Subgerente – A tiempo parcial
Pista de patinaje del Muelle 2 en el Parque Brooklyn Bridge

Únete al equipo en una de las atracciones más pintorescas de Brooklyn, con vistas a Manhattan, el Puente de Brooklyn y la Estatua de la Libertad. Buscamos un Subgerente motivado y fiable que ayude a liderar las operaciones diarias y ofrezca una experiencia excepcional a los huéspedes.

Informes a: Director General
Horario: A tiempo parcial, 15–25 horas por semana (principalmente fines de semana, algunos días laborables; horario flexible disponible)
Tarifa salarial: 21,00 $ la hora
Ubicación: 150 Furman Street, Brooklyn, NY 11201 (detrás del Muelle 2, cerca de las canchas de baloncesto)

Resumen del puesto

El Subgerente apoya las operaciones diarias de la pista, asegurando un entorno limpio, seguro, divertido y acogedor. Este puesto lidera con el ejemplo, ayuda en la supervisión del personal y ayuda a mantener operaciones fluidas y eficientes durante sesiones y eventos intensos.

Responsabilidades clave

  • Apoyar y supervisar las operaciones diarias y a los miembros del equipo

  • Lidera con el ejemplo con una actitud positiva y de poner a los invitados en primer lugar

  • Ayuda con la gestión y los procedimientos de control de efectivo

  • Ayuda a gestionar grandes volúmenes de invitados (100+ invitados)

  • Contribuye a una experiencia divertida y atractiva para los huéspedes

  • Aprende y ayuda con las finanzas empresariales y métricas de rendimiento

Cualificaciones Preferidas

  • Experiencia en gestión o operaciones en el sector del entretenimiento, la hostelería, la restauración, el comercio minorista o sectores relacionados

  • Experiencia probada en gestión de efectivo

  • Habilidades sólidas de liderazgo, comunicación y multitarea

  • Fiable, puntual y cómodo en un entorno acelerado

  • Disponibilidad flexible, debe poder trabajar, noches, fines de semana y festivos

Si prosperas en un entorno animado y disfrutas liderando un equipo para crear experiencias memorables para los huéspedes, ¡solicita hoy y únete a nuestro fantástico equipo!
Compensación: 21,00 $ la hora

We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le da la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los requisitos legales federales y estatales de Igualdad de Oportunidades en el Empleo/Acción Afirmativa, la presentación de informes y otros requisitos legales.

El cumplimiento del formulario es totalmente voluntario. Sea cual sea tu decisión, no se tendrá en cuenta ni en el proceso de selección ni después. Cualquier información que proporciones quedará registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Ventajas de la empresa

Planificación flexible
Comida con descuento mientras trabajas
Entrada gratuita a la pista
Entrada gratuita
Empleado asalariado
Baja médica, dental, de visión, por paternidad
Beneficios voluntarios
Programa de Descuentos Corporativos
Entrada gratuita a la pista
401 K