Todos los Trabajos
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Guardia de suelo – A tiempo parcial (Brooklyn, NY) Pier 2 Roller Rink

Guardia de suelo – A tiempo parcial (Brooklyn, NY)

Medio tiempo • Pier 2 Roller Rink
Beneficios:
  • Partidos de la empresa
  • Salario competitivo
  • Uniformes gratuitos
Guardia de suelo – A tiempo parcial

Pista de patinaje del Muelle 2 en el Parque Brooklyn Bridge
¿Buscas un trabajo a tiempo parcial divertido y gratificante en un entorno emocionante y orientado al equipo? Si eres amable, extrovertido y comprometido a crear una experiencia segura y agradable para los demás, nos encantaría conocerte.
Situada en el paseo marítimo de Brooklyn con impresionantes vistas de Manhattan, el puente de Brooklyn y la Estatua de la Libertad, la pista de patinaje Pier 2 es un destino único tanto para locales como para visitantes. Buscamos protectores de suelo fiables y enérgicos para ayudar a mantener un entorno de patinaje seguro y divertido para todos los invitados.

Posición: Tiempo parcial (15–25 horas semanales)
Pago: 17,00 $ la hora
Horario: Se requiere disponibilidad flexible, incluyendo noches, fines de semana y festivos
Ubicación: 150 Furman Street, Brooklyn, NY 11201 (detrás del muelle, cerca de las canchas de baloncesto)

Responsabilidades
  • Ofrece una experiencia limpia, divertida, amigable y segura para cada huésped
  • Controla y mantén el suelo de patinaje y el contador de patines antes, durante y después de las sesiones
  • Hacer cumplir las normas de la instalación de forma diplomática y constante
  • Supervisa a los patinadores para prevenir accidentes y lesiones
  • Comunícate con el Responsable de Sesión, los miembros del equipo y el DJ sobre preocupaciones de seguridad
  • Responder y documentar los incidentes según el procedimiento
  • Verifica que todos los patinadores adultos hayan firmado los formularios de exención obligatorios (Skater Agreement Cards en NY) y revisa las fechas de caducidad de Skater ID
  • Completar las tareas de limpieza asignadas y ayudar en otras áreas según sea necesario
Requisitos
  • Imprescindible saber patinar (entrenamiento proporcionado)
  • Gran conciencia y atención a la seguridad
  • Fiable, puntual y cómodo trabajando en un entorno acelerado
Si te gusta mantenerte activo, trabajar con gente y formar parte de un equipo dinámico, ¡presenta tu candidatura hoy y únete a nosotros!
Compensación: 17,00 $ la hora

We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le da la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los requisitos legales federales y estatales de Igualdad de Oportunidades en el Empleo/Acción Afirmativa, la presentación de informes y otros requisitos legales.

El cumplimiento del formulario es totalmente voluntario. Sea cual sea tu decisión, no se tendrá en cuenta ni en el proceso de selección ni después. Cualquier información que proporciones quedará registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Ventajas de la empresa

Planificación flexible
Comida con descuento mientras trabajas
Entrada gratuita a la pista
Entrada gratuita
Empleado asalariado
Baja médica, dental, de visión, por paternidad
Beneficios voluntarios
Programa de Descuentos Corporativos
Entrada gratuita a la pista
401 K