Todos los Trabajos
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Coordinador de Ventas y Eventos - Tiempo Parcial (Newark) Branch Brook Park Roller Skating Center

Coordinador de Ventas y Eventos - Tiempo Parcial (Newark)

Medio tiempo • Branch Brook Park Roller Skating Center
Beneficios:
  • 401(k)
  • Partidos de la empresa
  • Salario competitivo
  • Oportunidad de ascenso
Posición: Coordinador de Ventas y Eventos (A tiempo parcial)

¡Únete a nuestro equipo de gestión DIVERTIDO!

Con más de 50 años de experiencia en gestión de instalaciones recreativas y de entretenimiento, United Skates of America busca un candidato entusiasta para unirse a nuestro equipo en Branch Brook Park Skating. Ubicado en Clifton Avenue y 7th Avenue, Newark, NJ, este puesto estará basado y reportará a la oficina de Newark, NJ, pero ayudará tanto a nuestras ubicaciones de Newark, NJ como a las de Jackson, NJ, con las ventas. Nuestra preciosa instalación de patinaje sobre ruedas ofrece patinaje sobre ruedas e en línea, una gran sala de juegos, una tienda de redención de novedades, una pizzería y las mejores fiestas de cumpleaños de la ciudad.

Lo que buscamos:

El coordinador ideal de Ventas y Eventos poseerá las siguientes cualidades:

  • Un aprendiz rápido que puede trabajar de forma independiente y eficaz en un entorno colaborativo y dinámico

  • Altamente motivado, adaptable, inteligente, responsable y creativo

  • Un excelente comunicador que prospera bajo presión y entrega resultados

  • Una personalidad segura, divertida y extrovertida

Lo que harás:

  • Contacta con colegios públicos y privados, iglesias, clubes, scouts, grupos juveniles y negocios locales para organizar eventos promocionales especiales

  • Programa actividades de recaudación de fondos, fiestas y nuestras únicas excursiones STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas)

  • Promociona eventos a través de plataformas de redes sociales, incluyendo Facebook e Instagram

Habilidades y atributos para el éxito:

  • Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita y para construir relaciones

  • Habilidades interpersonales excepcionales

  • Fuerte ética de trabajo

  • Altamente organizado y automotivado

  • Capacidad para trabajar eficazmente bajo presión y cumplir plazos ajustados

  • Habilidades excepcionales de gestión del tiempo

  • Se requiere experiencia en ventas externas

¡Únete hoy a nuestra empresa en rápido crecimiento!

Compensación: 20,00-25,00 $ la hora más un plan de bonificación
Horario: De lunes a viernes (25–35 horas semanales) – A tiempo parcial

Como Coordinador de Ventas y Eventos, eres un titular de la llave y se te exigirá abrir el edificio tras estar completamente formado.

Este puesto NO ES REMOTO.

Tipo de puesto: A tiempo completo, por horas

Requisitos de experiencia:

  • Atención al cliente: 1 año (preferido)

  • Ventas: 2 años (obligatorio)

  • Llamadas en frío: 1 año (obligatorio)

Compensación: 22,00 $ la hora

We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le da la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los requisitos legales federales y estatales de Igualdad de Oportunidades en el Empleo/Acción Afirmativa, la presentación de informes y otros requisitos legales.

El cumplimiento del formulario es totalmente voluntario. Sea cual sea tu decisión, no se tendrá en cuenta ni en el proceso de selección ni después. Cualquier información que proporciones quedará registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Ventajas de la empresa

Planificación flexible
Comida con descuento mientras trabajas
Entrada gratuita a la pista
Entrada gratuita
Empleado asalariado
Baja médica, dental, de visión, por paternidad
Beneficios voluntarios
Programa de Descuentos Corporativos
Entrada gratuita a la pista
401 K