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Técnico de mantenimiento - A tiempo parcial - Fun Factory Fun Factory United Skates - Indianapolis (Rink 67)

Técnico de mantenimiento - A tiempo parcial - Fun Factory

Medio tiempo • Fun Factory United Skates - Indianapolis (Rink 67)
Título del puesto: Técnico de mantenimiento (a tiempo parcial)
Ubicación: United Skates of Indianapolis, anteriormente Fun Factory –Indianápolis, IN
Pago: 25,00 $ la hora
  Horario: Aproximadamente 10-15 horas a la semana (horario flexible que incluye noches y fines de semana)

Resumen del puesto:

United Skates of Indianapolis , anteriormente Fun Factory , busca un técnico de mantenimiento fiable y práctico que ayude a mantener nuestras instalaciones limpias, seguras y funcionando sin problemas. Este puesto es ideal para alguien que disfruta trabajando de forma independiente, se siente orgulloso de su trabajo y puede encargarse de una variedad de tareas de mantenimiento y mantenimiento tanto dentro como fuera del edificio.
El Técnico de Mantenimiento realizará tareas de mantenimiento planificadas y no planificadas en toda la instalación y ayudará en todo momento a mantener la limpieza y los estándares de seguridad de la empresa.
Responsabilidades clave
Mantenimiento de instalaciones

  • Realizar inspecciones rutinarias del edificio y atender reparaciones menores
  • Encargarse de tareas básicas de fontanería, electricidad, carpintería y mantenimiento general
  • Sustituir la iluminación, realizar retoques y mantener los accesorios
  • Asegúrate de que los baños estén limpios, surtidos y en buen estado de funcionamiento
  • Mantén paredes, alfombras, tejados, cristales y otros componentes del edificio según los estándares de la empresa

Pista de patinaje y equipamiento

  • Limpia y mantén el suelo de patinaje para garantizar una superficie segura
  • Realizar reparaciones menores en la superficie de patinaje
  • Inspecciona las barreras, barandillas y acolchados de seguridad de la pista
  • Ayuda con el mantenimiento del alquiler de patines, incluyendo limpieza y reparaciones menores

Limpieza y Saneamiento

  • Barre, frega y mantén la limpieza en toda la instalación
  • Desinfecta las superficies de alto contacto y las zonas comunes
  • Mantener salas de fiestas, zonas de asientos y espacios para invitados
  • Asegurarse de que los contenedores y las zonas de residuos estén limpios y organizados

Soporte Mecánico y de Sistemas

  • Supervisa los sistemas HVAC y cambia los filtros y correas según sea necesario
  • Ayuda con la iluminación, los sistemas de sonido y el mantenimiento general del equipo
  • Apoyo al mantenimiento de los sistemas de espectáculos de luces y entretenimiento de la instalación

Áreas de Sala Recreativa y Entretenimiento

  • Realizar limpieza básica y pequeñas soluciones de problemas en juegos arcade
  • Reportar problemas con el equipo que requieran reparaciones o mantenimiento adicional

Mantenimiento de terrenos exteriores

  • Mantén los aparcamientos y los caminos limpios y libres de escombros
  • Realiza tareas básicas de jardinería como segado, poda y control de malas hierbas
  • Mantener la iluminación exterior y la apariencia general del edificio

Seguridad y cumplimiento

  • Mantener un entorno seguro para huéspedes y personal
  • Asegúrate de que las salidas, extintores y equipos de seguridad estén accesibles y funcionen correctamente
  • Identificar e informar rápidamente de posibles peligros

Funciones adicionales

  • Asistencia con la preparación y desmontaje del evento
  • Trasladar equipos y apoyar proyectos especiales según sea necesario
  • Realizar tareas adicionales según las necesidades de la instalación

Cualificaciones

  • Se prefiere experiencia previa en mantenimiento, limpieza o instalaciones
  • Se prefieren conocimientos básicos de construcción, carpintería, electricidad, fontanería y sistemas HVAC
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar el tiempo de forma eficaz
  • Cómodo realizando tareas físicas como levantar, agacharse, ponerse de pie y subir escaleras
  • Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras
  • Fiable, detallista y consciente de la seguridad
  • Debe tener al menos 18 años

¿Por qué unirse a nosotros?

  • Horario flexible a tiempo parcial
  • Ambiente de entretenimiento divertido y dinámico
  • Oportunidad de formar parte de un equipo que crea experiencias memorables para los visitantes

¡Solicita hoy mismo para unirte al equipo de United Skates y ayuda a que la diversión siga viva!
United Skates es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en el lugar de trabajo.
Compensación: 25,00 $ la hora

We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le da la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los requisitos legales federales y estatales de Igualdad de Oportunidades en el Empleo/Acción Afirmativa, la presentación de informes y otros requisitos legales.

El cumplimiento del formulario es totalmente voluntario. Sea cual sea tu decisión, no se tendrá en cuenta ni en el proceso de selección ni después. Cualquier información que proporciones quedará registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Ventajas de la empresa

Planificación flexible
Comida con descuento mientras trabajas
Entrada gratuita a la pista
Entrada gratuita
Empleado asalariado
Baja médica, dental, de visión, por paternidad
Beneficios voluntarios
Programa de Descuentos Corporativos
Entrada gratuita a la pista
401 K
United Skates of America